规范程序、科学管理穆家峪镇拉开2007年民主公开、民主管理的序幕。经过充分调研，同时为“两委”换届做好准备，本镇以民主例会为依托，明确民主日5项制度，提高民主管理的进程。
1、会前征求意见制度。要求在每次例会前，村“两委”班子以入户询问，村民代表、人大代表、党员部分座谈等形式征求村民意见，以便于村级制定发展计划和规划。
2、培训村民代表制度。在民主日前，各村要召开代表会议，以《村民委员会组织法》为根本，对村民代表的权利和义务、四个民主等方面进行培训，提高村民代表的整体素质。
3、民主点题公开及财务公开延伸制度。结合社会主义新农村建设和土地开发流转资金较大的问题，本镇在严格“村帐镇管”的23项收入38项支出的基础上，要求村民要求公开什么，就公开什么，推行按事项、按账本、按票据公开；同时延伸到本镇有经济实体的11个村84个村民小组。
4、村干部述职述廉制度。一是要求村“两委”干部要结合分管的工作以及先进性教育制定的长效机制进行述职述廉，提出自己在工作中存在的问题和不足，并制定整改的具体措施。二是民主测评村干部，从政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面每季度对干部进行测评。三是定期进行诫勉谈话，党委对述职述廉中整改措施不具体或整改效果不佳以及测评中称职的村干部要进行谈话，并责成党委主要领导进行“一帮一”帮扶。
5、民主推荐村级后备干部制度。按照镇党委民主推荐后备干部的程序，每年对村级后备干部进行推荐，每个季度进行民主测评，保证村级干部年龄结构、文化水平逐年改善。
通过1月20日民主日，本镇22个村征求意见51件；培训村民代表576人；提出议题总数69件，通过67件；全镇107名村干部全部进行了述职述廉，提出整改措施147条；民主推荐后备干部69名，80%在35周岁以下、高中以上学历，相对于去年调整后备干部12名。 |