党政建设   后备干部信息 2007-04-02 结合“两委”换届，充实后备干部力量，加强村级后备干部队伍建设，穆家峪镇建立“选、育、管”相衔接的长效机制。 一是严格程序选，通过民主推荐、公开考试、组织考察等形式确保后备干部的质量； 二是多管齐下育，通过创新培训内容、创新培训形式、搭建锻炼平台等形式为后备干部成长提供有力的组织保障； 三是健全制度管，建立主要干部结对子的联系培养制度，通过对后备干部实行跟踪考核、定期民主测评、随时择优选用等形式实施动态管理，促进后备干部成长。