开展村官工作座谈，探索村官管理新举措
近日穆家峪镇召开大学生村官、部分村党支部书记、村委会主任座谈会以及村民代表、党员测评会议，针对座谈的内容和征求意见情况，镇团委配合镇党委四措并举，加强2007年对大学生村官的管理和服务工作。
一是逐步完善大学生村官的管理办法。进一步明确大学生村官岗位的定位、任职条件、职责、任务和目标，明确大学生村官的管理部门、责任分工、职责权限，明确对在岗大学生村官的培养、使用、激励、保障等具体措施。
二是制定大学生村官年度工作计划和工作目标。要求各村党支部要进一步明确大学生的直接负责的岗位及工作目标，大学生村官要制定年度工作计划计具体的措施。
三是搭建大学生村官交流的平台。农村条件艰苦，业余文化生活比较单调。大学生村官之间渴望沟通情况、交流思想，以相互取长补短、相互勉励激励。积极支持、鼓励大学生村官开展各种形成的交流活动，并努力为他们搭建交流的平台。充分利用互联网资源，建立基于网络的大学生虚拟社区；同时通过建立健全大学生村官联系例会制度，关心大学生村官的成长成才，使大学生生活上安心、工作上顺心。
四是发挥大学生知识资源优势，成立大学生村官新农村建设服务社。镇团委牵头，组织每名村官，结合专业特长以及当地区域发展规划，制定符合自身情况的服务目标和服务项目。 |